ホーム > ときどき思うこと > 2017年4月
2017年4月
26日 朝日新聞Web版・東本願寺、残業代４年未払い
東本願寺、残業代４年未払い「仕事は僧侶の自己研鑽」
2017年4月26日12時43分
真宗大谷派の本山・東本願寺（京都市下京区）は、僧籍を持つ元職員２人への残業代などが４年間未払いだったとして、２５日までに計約６５７万円を支払った。寺は「寺の仕事は僧侶にとっての『自己研鑽（けんさん）』ととらえ、慣例として残業代は支払ってこなかった」と釈明、今後はタイムカードを導入するなど、労働環境改善に取り組むという。
元職員は３８歳と３４歳で、全国から訪れる門信徒の世話係「補導（ほどう）」を２０１３年４月から今年３月末まで務めた。宿直があり、多忙な月は残業が１００時間を超えたが、残業代や扶養手当は支払われてこなかった。
２人は労働組合「きょうとユニオン」（同市南区）に相談。団体交渉の結果、寺は「労働管理が不十分だった」として、労働時間を記録し、その対価を求めていた２人の請求を認めた。
３月末で２人の４年間の任期が満了。希望すれば１年間更新されるのが慣例だったが、希望しても更新はかなわず退職したという。３８歳の職員は「私たち以外にも残業代が未払いの職員がいる。職を失うのを恐れて何も言えなくなっている」と指摘する。
東本願寺によると、１９７３年に「時間外手当は支給しない」との覚書を作成したが、以降は職員採用の際に残業代について説明はしてこなかった。
補導に残業代が支払われるのは今回が初めて。寺宗務所の下野真人総務部長は「寺は自己研鑽の場だからと言って、無償で仕事をさせるわけにはいかない。覚書の内容も時代にそぐわなくなっている」と話した。（安倍龍太郎）
本山機構を傍目で見ている私にとっては、このような問題の発覚に意外性はない。平均的で従業員の扱いも平均以下の会社が抱える内実と五十歩百歩だろう。その程度の組織にも関わらず、規模の大きな宗教組織という一面があるために格好のゴシップネタとなる。
電通の書類送検と妙にシンクロしているのが気になる。電通が引き金になってこの結末に至ったとなれば、更に何をか言わんやである。
しかし、坊主がタイムカードを押すのかね！
安泰寺・ネルケ無方氏の書評。一服の清涼剤。